带着忐忑的心情从大学步入了社会，从学生转变为了员工。刚步入新的环境有太多的陌生，非常感谢院领导组织这次为期8天的岗前培训，让我对医院的工作有了更全面的认识,了解，对自身的职责有了更深的体会，每一位领导的讲话都让我感触颇深，也让我学到了很多做人做事的道理。比如把简单的事做的不简单，要多付出，吃亏也是福等。岗前培训使我们新员工更深层的了解医院，从心理，态度，形象等各方面做好进入工作角色的准备，还增进了我们对医院的感情和忠诚度。增强了我们对医院管理理念，服务理念，管理模式，医院文化的认同。

进入医院的工作也已经三月有余了，加上这次新职工的岗前培训，让我对医院的发展建设也有了自己的认识。作为一名医护人员终生学习应当是他们的目标，虽然我只是医院的一名后勤人员，但我也应当坚持学习专业技术认识，现代医学技术不断发展，医疗设备越来越先进，而我也应当不断更新自己的医疗设备相关知识，才能更好的做好医院医疗器械相关工作。

创新无论对于哪个行业来说都是很重要，所以我觉得医院应该重视科研这一块的发展。也是提高医院在业界知名度的一种方式。虽然我还只是在医院工作了很短时间的小员工，但我发现医院的患者，业务量确还是缺少的，每天早上医院还是比较忙碌的，然而到下午医院门诊却很空闲，人稀稀拉拉。由此我觉得医院应加强对医院的宣传力度，让跟多的百姓能够到我们医院来看病增加业务量。开通网上，微信等信息化的挂号预约不仅方便也能扩大医院的影响力，虽然这些信息化的技术我们医院早已经开通，但是宣传远远不够，增加阅读量让更多的人知道才能有效。比如前阵子省名中医来我院定期坐诊，预约号就相当多，门诊也是很忙碌，我们医院应该多多开展这些活动。然而我觉得更为重要的是加快我们医院的重点学科，特色科室的建设，才能更好的提高医院的知名度，才能有自己的口碑。

我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

新昌中医院在县级中医院中也是名列前茅的，我感到非常荣幸能够到中医院工作。医院今天的规模是几代医人共同努力而创造的，医院给了我们一个很好的机会，我会释放激情与热情力争起添砖加瓦的作用，为医院的发展尽自己的一份力。